Category Archives: Arbeidsrecht

De digitale prikklok van Microsoft Teams

Ook bij Microsoft wordt hard gewerkt aan een surveillance maatschappij, waarin iedere mens iedere seconde van de dag in de gaten wordt gehouden. Lees in dat verband het bericht van heise, waarin wordt gemeld dat in de Microsoft Teams software … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht, Grondrechten, ICT, privacy, e-commerce | Tags: , , , , , , , | Plaats een reactie

Werkgever bespioneert het personeel met digitale middelen | workplace surveillance

Consumentenprograma Radar publiceerde Monitoren van werknemers: mag jouw baas je zomaar in de gaten houden?, intro: Software die bijhoudt hoe vaak jij je cursor beweegt, GPS-tracking in je vrachtwagen of camera’s op de werkvloer: het zijn allemaal middelen die je … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht, Grondrechten, ICT, privacy, e-commerce | Tags: , , , , , | Plaats een reactie

Goliath | podcast over de rechtsstaat met oud-rechter Ybo Buruma

Sinds juli verzorgt de NPO een podcast over de rechtsstaat onder de naam Goliath, met de volgende introductie: In Goliath onderzoeken journalist Annette van Soest en oud-rechter Ybo Buruma of de Nederlandse rechtstaat er is voor iedereen. Elke week staat … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht, Belastingrecht, Juridisch diversen, Procesrecht, rechtspraak | Tags: , | Plaats een reactie

Wolfie Christl over digitale surveillance en controle op de arbeidsplaats | AVG

In toenemende mate worden mensen tijdens hun werk digitaal gevolgd en beïnvloed, dit wordt in het Engels wel als ‘workplace surveillance‘ aangeduid. Wolfie Christl deed naar het onderwerp onderzoek en bracht er een uitgebreid verslag over uit, dat alleen in … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht, ICT, privacy, e-commerce | Tags: , , , , , | 1 reactie

Werknemers bespioneren met digitale middelen | AVG

In de techniek is er een simpele regel: alles wat kan gebeurt. IT kan worden gebruikt om mensen permanent te volgen, hen te analyseren en het te beïnvloeden. Daarmee zijn Facebook, Google en vele anderen bezig, ook de overheid is … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht, ICT, privacy, e-commerce | Tags: , , , , , | 1 reactie

Digitale monitoring van werknemers en robotisering van de mens | Rathenau Instituut

Het Rathenau Instituut waarschuwt voor doorgeschoten monitoring op werkvloer, zo is op de site te lezen. Er wordt voor ‘robotisering‘ van de mens gewaarschuwd: Digitale middelen zijn er om ons te ondersteunen in ons werk en moeten geen robot maken van … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht, Grondrechten, ICT, privacy, e-commerce | Tags: , , , | Plaats een reactie

Consultatie over het recht op onbereikbaarheid van werknemers

Fascinerend is dat op 18 februari jl. een wetgevingsconsultatie is gestart over een initiatiefwetsvoorstel van Gijs van Dijk over het recht op onbereikbaarheid van werknemers. In de aankondiging staat dat het om het volgende gaat: Werkgevers moeten de risico’s van … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht, Grondrechten | Tags: | Plaats een reactie

Personenregister voor kraanmachinisten, vuurwerkdeskundigen, springmeesters, personen die werken bij opsporingsbedrijven en diverse andere beroepsbeoefenaren

Uit een bericht van de rijksoverheid blijkt dat aan de vele registers weer een toegevoegd gaat worden. Dit keer betreft het een register dat verband houdt met de arbeidsomstandighedenregelgeving en betrekking heeft op: kraanmachinisten, vuurwerkdeskundigen, duikerartsen, personen die werken met … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht | Tags: , , , | Plaats een reactie

Privacy verplichtingen uitzendbureau bij cao-controle

Niet iedere organisatie heeft in dezelfde mate te maken met privacy. Aangezien de meeste organisaties werknemers hebben, is naleving van de privacyregelgeving met betrekking tot het personeel altijd aan de orde. Deze problematiek kwam aan de orde in de uitspraak … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht, ICT, privacy, e-commerce | Tags: | Plaats een reactie

De arbeidsomstandigheden van de vrijwilliger | uitspraak Hoge Raad

Een vrijwilliger heeft geen arbeidsovereenkomst met de organisatie of persoon voor wie hij het vrijwilligerswerk doet. Ook kan de organisatie die vrijwilligers inschakelt geen werkgever zijn (dus geen mensen in loondienst hebben). Toch lijken degenen die vrijwilligers inschakelen met het … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht, Contractenrecht, privaatrecht algemeen | Tags: | Plaats een reactie