Categorie archief: Arbeidsrecht

Voorstel WNT-uitvoeringsregeling raakt bestuurders van stichtingen

Al eerder besteedde ik aandacht aan de WNT-consultatie die in juli jl. is gestart en die betrekking had op onder meer de normering bezoldiging topfunctionarissen zonder ‘dienstbetrekking’. Gisteren hebben Xander Alders en ik op de valreep nog aan deze consultatie … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht, Belastingrecht, Bestuursrecht, Jaarverslaggeving, Not-for-profit, Wet Normering Topinkomens | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Wet normering topinkomens staat nooit stil

De Wet normering topinkomens (WNT) is juridisch een heel bijzondere wet, met elementen van arbeidsrecht, bestuursrecht, jaarverslaggeving en algemeen civiel recht. Ik heb tot nu toe niet gezien dat er iemand een analyse heeft gemaakt van deze kreatieve mix van rechtsgebieden. … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht, Bestuur en toezicht bij rechtspersonen, Bestuursrecht, Wet Normering Topinkomens | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Kopietje paspoort van uitzendkracht is niet toegestaan

Al eerder schreef ik artikelen over het beruchte “kopietje paspoort” dat te pas en te onpas wordt gevraagd, zie de berichten met de tag “kopietje paspoort”. Hoewel werkgevers in bepaalde situaties wel om zo’n kopie mogen vragen, is dit niet altijd … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht, ICT, privacy, e-commerce | Tags: , | 2 reacties

Wijziging arbeidsrechtelijke bepalingen non-concurrentie moet werkgelegenheid en overstap naar eigen bedrijf bevorderen, aldus brief minister EL&I c.s.

De minister van EL&I en de staatssecretarissen van Financiën en van OC&W schrijven in hun brief van 13 september jl. aan de tweede kamer inzake het bedrijfslevenbeleid onder meer: Rigide vertrekclausules die verhinderen dat een werknemer zich op korte termijn … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht, Handelsrecht | Een reactie plaatsen