De UK is ons lichtend voorbeeld als het om fraudecreatie en fraudebestrijding gaat. De FCA is sinds 26 juli jl. aan het consulteren over het aanpakken van het senior management in de verzekeringssector. Meer informatie staat in deze aankondiging: “Individual accountability – extending the Senior Managers and Certification Regime to insurers“. Het aansprakelijkheidsregime wordt afgekort tot ‘SM&CR’.

De aankondiging bevat mooie teksten, zoals: “We believe that holding individuals to account is a key component of effective regulation.“.

Het zou wel handig zijn als iedereen die tot ‘senior management’ wordt gebombardeerd (ik neem aan de statutair bestuurders en vele anderen) ook de bijpassende bevoegdheden binnen de onderneming krijgt (via dwingend recht). Lijkt me een goed ideetje voor de Nederlandse wetgever.

En overigens, het zou ook mooi zijn als de overheid zich zelf hield aan deviezen als “encourage a culture of staff at all levels taking personal responsibility for their actions” en “make sure firms and staff clearly understand and can demonstrate where responsibility lies“. En het zou goed zijn als bij slechte wetgeving en slecht politiek opereren “holding individuals to account“ zou gelden voor de mensen die daarbij betrokken zijn.

Meer informatie:

• Ik schreef al eerder over de trend om werknemers aansprakelijk te stellen voor de fouten van hun werkgever, de regelgeving van de angst, op 15 juni jl. en 4 juni 2016.
• Andere artikelen over naleefkunde (compliance) en het ontbreken van kritiek