Al eerder schreef ik artikelen over het beruchte “kopietje paspoort” dat te pas en te onpas wordt gevraagd, zie de berichten met de tag “kopietje paspoort”. Hoewel werkgevers in bepaalde situaties wel om zo’n kopie mogen vragen, is dit niet altijd toegestaan.
In het artikel van 3 juli 2014 legt Alexander Rasink, loonbelastingspecialist bij Mazars, uit dat het kopietje paspoort van uitzendkracht niet is toegestaan. Hij vertelt in welke gevallen de werkgever wel om een kopie mag / moet vragen en wat de sancties zijn.
Lees over dit onderwerp op dit weblog ook het artikel “CBP: Bedrijven vragen om kopie paspoort in strijd met de wet“.
Ellen Timmer - juridische artikelen en berichten 
De eis van de Belastingdienst van een kopie-ID is met de wijziging van artikel 34.8.2 van de Leidraad Invordering 2008 bij besluit van 20 november 2013, nr. BLKB2013/2119M, komen te vervallen.
Onduidelijjk is of de wijziging van de Leidraad is getoetst bij het CBP. Het geheel blijft een slordig allegaartje .Waaronder het kunnen vragen van allerlei privé-gegevens welke voor de inlener irrelevant zijn en de kans op identiteitsfraude vergroten.
De suggestie van Rasink “werknemers schriftelijk goedkeuring te vragen voor het verstrekken van identiteitsgegevens aan derden” is wel wat ongenuanceerd.
In het Informatieblad nummer 2, februari 2011 is het CBP ook op dit punt volstrekt helder.
Vraag blijft nog steeds of de praktijk zich daar ook maar iets van aantrekt. Zoals eerder gezegd hanteert men ‘eigen beleid’, illegaal of niet.
Dank voor uw reactie, dat ik ook aan Rasink zal voorleggen.